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全国労働金庫労働組合連合会
〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町1-11
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淡路町MHアネックス3Ｆ
TEL.03-3256-1015
FAX.03-3256-1045
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581445
全労金からのお知らせ
全労金からのお知らせ
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2021-12-05 | 【2022連合アクション】毎月５日はれんごうの日です！ |
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2021-10-05 | 2021年度単組定期大会報告を掲載しました！ |
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2021-09-06 | 平和運動の継承 近畿労組からの報告を掲載しました |
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2021-08-20 | 全労金第70回定期大会を開催しました！ |
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2021-08-18 | 全労金「オンライン学習会・その５」を開催しました！ |
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2021-08-17 | 平和運動の継承 東北労組からの報告を掲載しました |
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2021-08-16 | 平和運動の継承 東北労組からの報告を掲載しました |
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2021-08-14 | 平和運動の継承 中国労組からの報告を掲載しました |
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2021-08-13 | 平和運動の継承 中国労組からの報告を掲載しました |
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2021-08-12 | 平和運動の継承 中国労組からの報告を掲載しました |
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2021-08-11 | 平和運動の継承 中国労組からの報告を掲載しました |
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2021-08-08 | 平和運動の継承 中国労組からの報告を掲載しました |
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2021-08-04 | 平和運動の継承 新潟労組からの報告を掲載しました |
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2021-08-03 | 平和運動の継承 九州労組からの報告を掲載しました |
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2021-08-03 | 平和運動の継承 セントラル労組からの報告を掲載しました |
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2021-08-02 | 平和運動の継承 九州労組からの報告を掲載しました |
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2021-07-25 | 連合「ＩＬＯ第190号条約」発効シンポジウムに参加しました！ |
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2021-07-07 | 平和運動の継承 長野労組からの報告を掲載しました |
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2021-05-19 | 都立第五福竜丸展示館を訪問しました |
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2021-05-04 | 平和といのちと人権を！5・3憲法大行動に参加しました！ |
ようこそ全労金ホームページへ！
ようこそ全労金ホームページへ！
末留中央執行委員長
全国の労働金庫業態に働く組合員のみなさん。ご家族のみなさん。全国の労働金庫業態で働く労働者のみなさん。ＯＢやＯＧのみなさん。そして、ホームページをごらんいただいた全てのみなさん。ようこそ、全労金のホームページへ！！
このホームページでは、全労金の組織や方針、取り組みを知っていただくために情報の発信を行います。ぜひ、ご活用ください。
さて、全労金は、運動のキーワードとして「将来（未来）への責任」を掲げ、全労金や労働金庫業態のみならず、日本社会や労働運動、協同組合・労働者自主福祉運動の将来と未来を見据え、今の時代を生きる私たちが組織内外の多くの課題に対し、責任ある運動・行動を実践するべく、様々な活動を進めています。
全労金には、14単組（北海道・東北・中央・新潟・長野・静岡・北陸・東海・近畿・中国・四国・九州・沖縄・セントラル労組）が加盟しており、組合員は、2021年６月１日現在で9,176名（男性3,797名、女性5,379名）となっています。そのうち、嘱託等組合員は2,178名（男性172名、女性2,006名）です。
さて、2021年７月29～31日にかけて、第70回定期大会を全電通労働会館で開催しましたが、新型コロナウイルス感染症の感染拡大状況を鑑み、ＷＥＢ併用としました。中期的な全労金運動の３本柱（①全労金組織における「運動の強化・統一・底上げ」を力強く進めるとともに、社会的労働運動の役割を発揮する、②労金業態で働くすべての労働者の雇用と生活を守り、労働条件の統一をめざす、③協同組合としての労働金庫事業の発展に向けて、組織風土を改革し、社会的役割を発揮する）を掲げて、運動方針、予算、役員体制を満場一致で確認しました。
運動方針では、「第１節／労働組合の社会的役割を果たす取り組み」として、①震災からの復興・再生に向けた取り組み、②自然災害に関わる取り組み、③全労金「労働組合の行動計画」の実現に向けた取り組み、④男女平等参画社会の実現に向けた取り組み、⑤仲間をひろげる取り組みの強化、⑥広報・組合員教育の充実、⑦連合・労福協運動への積極的な参画、⑧協同組合運動と労働運動の役割発揮、⑨労済労連との連携強化、⑩社会運動・地域運動・平和運動の強化、「第２節／雇用と生活を守る取り組み」として、①安定雇用の実現、②誰もが健康で平等に働き続けることができる職場風土の確立、③ハラスメントの根絶に向けた取り組み、④労使で取り組む課題への対応、⑤公平・公正な労働条件の確立、⑥健保組合・企業年金基金への関わり、「第３節／労働者自主福祉運動の発展に向けた取り組み」として、①労使による組織風土改革に向けた取り組み、②経営政策活動の強化、③労働者自主福祉運動の発展に向けた取り組み、を掲げています。
職場に人が集まり労働することで発生する課題に対して、全労金組織全体で解決に向けた営みを図り、労働組合活動を進めるうえで「原点は職場にある」、このことを具現化していきたいと考えます。
今後も、みなさまのお役に立てるよう、全労金や加盟単組・組合員の仲間の様々な活動や取り組みについて、タイムリーな情報発信を心がけていきますので、どうぞよろしくお願いいたします。