全国労働金庫労働組合連合会は、全国の労働金庫と関連会社に働くすべての労金労働者の生活と権利の向上、暮らしの安定、労働金庫事業の発展のために活動しています。

　⑥分散会Ⅰでは、「講演の感想」「平和行動について思うこと」「自分たち（青年組織役員）にできること」について意見交換を実施し、分散会Ⅱでは、労働対策の議論テーマ「昼休憩」「生理休暇」「年休取得」「（管理職を含めた）長時間労働」「育児関連制度」から１つを選択し、議論をしました。発表用資料は、報告用テンプレート（PowerPoint）を使用し、役割分担して作成しました。

　⑦ⅰ分散会１については、「総理の発言がどのような影響を及ぼしているのか等、政治について無知だったことを思い知らされた」「平和と政治は切っても切れない関係だと改めて感じた」「平和行動は、被爆者の体験談を次の世代に繋げていくために必要。戦争を起こさない、避ける考えが強くなる」「平和行動の活動を報告する場が重要」等の意見が出されました。

　⑦ⅱ分散会Ⅱについては、生理休暇を選択したグループからは、「周りが生理休暇を取ってないから取れない、男性管理職だと言いづらい、等の課題がある」「金庫に対しては、管理職中心に学習の場を設定すること、名称変更をして取り易くすること、等を求める必要がある」「労働組合としては、生休強化月間の設定や啓発グッズの配付、等ができるのではないか」等の報告があった。長時間労働を選択したグループからは、「金庫によって時間外労働実態に濃淡がある、管理職の時間外労働が増えている、等の課題がある」「金庫に対しては、適正な要員配置、積極的な集中化、業績中心の組織風土、等を求める必要がある」「労働組合としては、時間外労働の実態や青年層の声の把握、諸休暇に関する勉強会、等ができるのではないか」等の報告がありました。育児関連制度を選択したグループからは「男性職員の育児休職取得期間が短い、支店の周りの理解が足りていない、等の課題がある」「金庫に対しては、制度の理解を深めるため、対象者以外にも研修等を実施することを求める必要がある」「労働組合としては、労使共同イベントを開催して制度理解を進める、対象者を把握する、等ができるのではないか」等の報告がありました。

　⑧半澤副委員長による全体総括により閉会しました。